Cambian forma de asignar visas profesionales para traer trabajadores extranjeros en EEUU Washington. Agencias

Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) publicaron una nueva regla para la asignación de visas H-1B, con las que empresas pueden contratar a personal extranjero altamente calificado, con estudios universitarios.

Gracias a este tipo de visa, las empresas norteamericanas han podido contratar a profesionales en el extranjero con salarios más bajos y darles una visa de trabajo en Estados Unidos.

Antes, la asignación de estas visas se realizaba con la modalidad de lotería, dejando de lado las calificaciones y aptitudes de los futuros trabajadores.

Ahora, USCIS tomará las solicitudes y dará mayor prioridad a aquellas con las mejores posiciones y los salarios más altos para los trabajadores especializados.

“La modificación del proceso de selección de H-1B incentivará a los empleadores a ofrecer salarios más altos, y/o a solicitar puestos de mayor calificación, y establecerá un camino más seguro para que los negocios logren las necesidades de personal y permanezcan globalmente competitivos”, expuso USCIS en el anuncio de la nueva norma.

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Mejorarán salarios

Los críticos de este tipo de visas han argumentado que el mecanismo se utiliza para contratar a personal de otros países con salarios más bajos, perjudicando a trabajadores estadounidenses que cobrarían más dinero por ese mismo trabajo.

Con el cambio en la regla de USCIS, esto dejaría de ocurrir y habría más igualdad de oportunidades entre trabajadores norteamericanos y extranjeros.

En comentarios sobre la nueva regla de USCIS para las visas, el Economic Policy Institute, un instituto de investigación con sede en Washington, indicó que el esquema anterior de asignación de visas H-1B era aprovechado por empresas contratistas que traían empleados del extranjero y los colocaba en empleos de alta calificación con salarios bajos.

“EPI apoya en general el contenido principal de esta nueva regla y cree que mejora el actual proceso de asignación de visas H-1B, que actualmente es aleatorio”, indicó en un análisis.

Daniel Costa, abogado y director de Investigación de Leyes de Inmigración de EPI, indicó que esta nueva norma incentivará a los empleadores para que paguen a sus empleados inmigrantes salarios justos, acordes al mercado laboral de Estados Unidos.

“Esto, a su vez, mejorará el programa (de visas) al reducir el número de trabajadores H-1B mal pagados según las normas salariales de Estados Unidos, pero sin reducir el número total de visas H-1B que se emiten, y también protegerá los salarios de los trabajadores estadounidenses en situación similar”, dijo en sus comentarios a USCIS.

Además, permitirá que las empresas contraten a personal de forma más estratégica de acuerdo a sus necesidades, pues antes dependían de los puestos que les eran aprobados por el sistema de lotería.

Con el programa H-1B se dan visas de trabajo temporales, no inmigrantes, para trabajadores con educación universitaria y modelos de moda.